Politique de recrutement

Chez Red’Sport, clients et collaborateurs ont une passion commune : le sport. Si vous souhaitez nous rejoindre, vous intégrerez une équipe de sportifs, dynamiques et enthousiastes, avec lesquels vous partagerez un sens commun : “rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport”.

Quel que soit votre métier, vous participerez activement au développement de l’entreprise, à la mise en place de nouveaux projets, de nouveaux produits et de nouveaux services.

Notre maîtrise de l’ensemble de la chaîne de développement du produit vous permettra de vous épanouir dans une grande variété de métiers : recherche et développement, conception, design, informatique, production, logistique et vente.

Chez nous, chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration dans lequel la formation prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuivra tout au long de votre carrière et s’adaptera à vos souhaits.

Quelles qualités attendons-nous de nos futurs collaborateurs ?

Chez Red’Sport, nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouiront dans notre culture d’entreprise.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel. Des personnes qui ont envie d’apprendre, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités. Nous pensons profondément que votre détermination et votre passion pour le sport sont essentielles à votre réussite.

Nos managers entretiennent la richesse de leurs équipes en recrutant des profils variés, de formations et d’horizons différents. Rejoindre Red’Sport, c’est rejoindre une entreprise forte.

Alors si vous aussi, vous souhaitez allier votre passion du sport à un parcours riche et épanouissant, rejoignez-nous !